思维和自身穷富并没有直接关系,老板只有避免以下三种穷人思维,才有可能带领企业在新时代中胜出!点我学股权激励穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但我见过很多老板也有穷人思维,这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有,你的思
最近,在朋友圈看到一支视频,讲述的是在一天24小时的时间里,6组不同人群在日常生活中发生的故事,而每个故事的背后都有微众银行的服务。微众银行成立时间三年多,很多用户对其并不熟悉,但视频一发布,便迅速在社交媒体博得眼球,不
前几天我推荐大家玩一个小游戏,测试你的职业会不会被AI取代。今天我会针对测试结果,给你提供改进建议。如果你还没有完成测试,请先扫描下面这个二维码,完成测试之后,再看答案吧。今天的建议是针对体力劳动的。请在下面找到你的测试
执行力个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
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人均薪酬68万,应届生起薪29万,华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪,但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工作的华为,也一向厚待奋斗者。但最近,有些“奋斗者”开始不满了,起因却是因
请点击 上面蓝色字免费订阅本账号!作者:正解局本文授权转载自:正解局(微信ID:zhengjieclub)远处四线城市,创始人及高管文化程度不高,战胜行业巨头,引得商业大佬朝圣,凭什么?在四线城市河南许昌,有一家企业,
最近一年,“人设”这个词,从未迎来过如此高光的时刻,在每一座高楼起、高楼塌的背后,似乎都能从这两个字身上,找到合理的解释。我们毫不客气地吃着别人的瓜,却从未在意打量过自己和周围的人设。 或许许多人仍然认为,“人设”这个
100000+HR正在关注有多少人死在两点一线?仅供学习交流之用,版权属原作者;欢迎来稿 【延伸阅读】☞赶紧加入招聘求职垂直社群!手慢就人满了哦!☞新个税与个税计算函数公式来了!10月1日后工资个税这样算!《送函数工资
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机器需要润滑才能有效运行,有了助推会加快运行。企业,就是一台庞大的机器,也需要润滑和助推。那,企业的润滑剂和助推剂是什么呢?企业的经营是一个纷繁复杂的工程。在企业发展当中,会出现各种各样的问题。有些问题你以为不会发生,但
近日,马云在“2018中国绿公司年会”上发表主题演讲,他表示,中国历史上从来没有过像今天这么壮大的企业家群体,企业家也从来没有像今天这样受到如此的重视。现在肯定是中国历史上企业家数量最多、企业家地位最高、中国企业家经营环
  • 2018-09-19
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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管理技巧百万职场人聚集地关注 这里是管小代的第37篇原创文章。马云真是一个传奇的人,一心想当老师却创造了庞大的商业帝国。最近,他又语出惊人,说“不是年轻人不努力,而是我们这些人不够努力。”你怎么看?——管小代本文字数:2
最近跟一个资深HR朋友聊天,我问她:平常你们面试,或者考察一个人,怎么看他有没有潜力呢?朋友说:这个世界上再难的事情,也有一定规律可循。只要你掌握了规律,你就很容易看透本质。当一个人突然有所成就时,如果其他人不了解他的具
内容摘要中国企业“从大到强”需要管理创新,把握赶超“机会窗口”需要管理创新。中国企业界应该承担更多的责任,勇于探索,把管理创新作为集体的追求。以新一代信息技术为基础,新科技革命和产业变革推动“新经济”蓬勃发展。综观历次工
问题:怎样才能免费学习管理知识呢?答案:只需点击上面的《仁商》关注即可!1公司主营业务做了调整,老板决定在我负责的部门下设一个客户服务部专门服务客户,并从内部提拔一个人作为部门经理。 经过多方考量,我将小王和小陈推荐给了
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5S起源于日本,日本式企业将5S运动作为管理工作的基础。在丰田公司为代表的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,被各国的
企业家是企业基业长青的领袖,是职业经理人追逐梦想的先行者。企业家这一耀眼光环,多年来一直牵引着小商业主、大中型企业的老板为之而奋斗。但很多人并不知道,企业家为什么被称为企业家。1最初用来形容远征军领袖企业家这个充满东方精
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